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【相同标签:【人力资源管理实践】找到:6条论文】
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人力资源管理
| F270
莫道桑榆晚:老龄员工职场成功的前因、后果及实现策略
彭息强
,
田喜洲
,
彭小平
等
随着老龄化程度不断加深,组织中老龄员工比例持续增加,如何实现职场成功老龄成为理论和实践界关注的重要话题。职场成功老龄指随着年龄增长,老龄员工通过有效整合内外资源,仍能维持或发展积极的工作状...
First published at: Aug 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220310.202
《外国经济与管理》
第44卷第08期
, 页码:90 - 105
人力资源管理
| F270
企业
人力资源管理实践
与工会实践的耦合构念和维度研究
周潇
,
胡恩华
,
单红梅
随着中国基层工会改革的推进,工会在企业组织中正发挥越来越积极的作用,特别是在当前员工的工作压力增大、企业劳资冲突日益多发的情况下,工会在改善员工情绪和行为以及企业劳动关系氛围等方面的作用越...
First published at: Jul 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210226.302
《外国经济与管理》
第43卷第07期
, 页码:68 - 85
人力资源管理
人力资源管理执行研究脉络梳理与评价
丁宁宁
动态环境下人力资源管理执行与人力资源管理系统能力的构建密不可分,因此人力资源管理执行研究具有战略价值,但人力资源管理执行研究一直存在着内容界定不清和研究层面混淆的问题。本文分析了人力资源管理...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第09期
, 页码:30 - 36
人力资源管理
基于员工—组织关系视角的
人力资源管理实践
、组织支持与知识共享问题探讨
何会涛
,
彭纪生
知识共享是企业创新的重要驱动因素,人力资源管理实践是促进知识共享的有效策略,只有对知识共享的主体——知识拥有者进行有效的管理,才能真正促进组织的知识共享。本文首先对社会关系视角下人力资源管理...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第12期
, 页码:52 - 58
人力资源管理
人力资源管理实践
对创新绩效的作用机理研究——基于知识管理和组织学习视角的整合框架
何会涛
,
彭纪生
对于知识型组织而言,人力资源管理实践主要是通过创新来提升组织绩效的,但人力资源管理实践与创新绩效之间的关系仍然是一个"黑箱"。本文从知识管理和组织学习的视角对人力资源管理实践与创新绩...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第08期
, 页码:53 - 59
高绩效工作系统与绩效关系研究
刘善仕
,
周巧笑
本文系统介绍了高绩效工作系统与组织绩效关系研究的最新动态 ,分析了高绩效工作系统研究的理论背景 ,阐述了高绩效工作系统的概念和结构、人力资源管理实践活动与“最佳实践”的关系 ,以及高绩效工作系统...
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第07期
, 页码:19 - 23
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