刘易斯模型适用性考察
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财经研究 2008 年 第 34 卷第 08 期, 页码：5 - 17
摘要
参考文献
摘要
文章考察刘易斯经典模型的适用性,主要结论是:(1)刘易斯经典模型具有简单而又精巧的博弈结构,它大致适用于地主所有制且劳动力过剩的经济。(2)刘易斯经典模型不适用于自耕农制度且劳动力过剩的经济。在流动者与家庭脱离经济关系情形下(刘易斯曾考虑过),两部门工资大于或等于生存工资并在此基础上上升;在流动者与家庭不脱离经济关系情形下,农业部门工资上升而资本主义部门工资波动。(3)在多种农业土地制度并存情形下,经济发展不具备刘易斯经典模型的特征。由于劳动力流动次序由保留工资决定,其结果就是:在劳动力过剩阶段,资本主义部门工资先维持在生存水平上,此后逐步上升。(4)市场化改革以来,中国农业土地制度类似于自耕农制度,城乡分割的户籍制度使非农工作者与家庭很少脱离经济关系,劳动力流动特征与刘易斯经典模型结论也不一致。
[1]胡景北.对经济发展过程中工资上升运动的解释[J].经济研究,1994,(3):32-43.
[2]胡景北.工资增长的发展经济学导论[M].上海:上海财经大学出版社,1997.
[3]胡景北.中国经济长期发展的一种可能机制[J].经济研究,1998,(3):23-30.
[4]胡景北.农业土地制度和经济发展机制:对二十世纪中国经济史的一种解释[J].经济学(季刊),2002,(2):435-454.
[5]林毅夫,蔡?,李周.中国的奇迹:发展战略与经济改革[M].上海:上海三联书店,上海人民出版社,2006.
[6]伍山林.农民、农村与农业发展———制度分析与实证考察[M].上海:上海财经大学出版社,2006.
[7]Dixit A K.Growth patterns in a dual economy[J].Oxford Economic Papers,1978,22(2):199-204.
[8]Fei J C H,Ranis G.Capital-labor ratios in theory and in history:Reply[J].The Amer-ican Economic Review,1964,54(6):1063-1069.
[9]Fei J C H,Ranis G.The Ranis-Fei Model of economic development:Reply[J].The A-merican Economic Review,1963,53(3):452-454.
[10]Fei J C H,Ranis G.On the empirical relevancy of the Ranis-Fei Model of economicdevelopment:Reply[J].The American Economic Review,1971,64(4):704-708.
[11]Fei J C H,Ranis G,Kuo S W Y.Growth with equity:The Taiwan case[M].NewYork:Oxford University Press,1979.
[12]Geertz C,Agricultural involution:The processes of ecological change in indonesia[M].Berkely,CD:University of California Press,1963.
[13]Harris J R,Todaro M P.Migration unemployment and development:A two-sector a-nalysis[J].The American Economic Review,1970,60(1):126-142.
[14]Ho Yhi-Min.Development with surplus population—The case of Taiwan:A critiqueof the classical two-sector mode làla Lewis[J].Economic Development and CulturalChange,1972,20(2):210-234.
[15]Ishikawa S.Peasant families and the agrarian community in the process of economicdevelopment[A].L Keynolds(editor).Agriculture in development theory[C].NewHaven,Yale University Press,1975.
[16]Lewis W A.Economic development with unlimited supplies of labor[J].The Man-chester School of Economic and Social Studies,1954,22(2):139-191.
[17]Lewis W A.Unlimited labor:Further notes[J].The Manchester School of Economicand Social Studies,1958,26(1):1-32.
[18]Lewis W A.Reflections on unlimited labour[A].V diMarco(editor).International E-conomics and Development[C].New York,Academic Press,1972:75-96.
[19]Lewis W A.The dual economy revisited[J].The Manchester School of Economic andSocial Studies,1979,47(3):221-229.
[20]Minami R.The turning point in the Japanese economy[J].Quarterly Journal of Eco-nomics,1968,82(3):380-402.
[21]Ranis G,Fei J C H.A theory of economic development[J].The American EconomicReview,1961,51(4):533-565.
[22]Scott J C.The moral economy of the peasant[M].New Haven,Yale UniversityPress,1976.
[23]Todaro M P.A model of labor migration and urban unemployment in less developedcountries[J].The American Economic Review,1969,59(1):138-148.
①有些论者认为“资本主义部门不存在失业”这个假设太强了,从而设法加以修正(如Tod-aro,1969;Harris和Todaro,1970)。其实,如果认可生存工资假设,资本主义部门就不能存在失业———获得工作后只够维持生存,储蓄无从谈起,失业后一无所依。
②劳动者离开资本主义部门之后还可返回到传统部门———它相当于蓄水池,并且相应地获得生存工资。在刘易斯经典模型中,两部门工资数量上不等,但福利上等价。
③此前分析没有考虑因工资改变导致努力程度改变而对劳动者净福利产生的影响。如果考虑这种影响,那么(1)提高工资使劳动者净福利上升时文中结论并不改变;(2)提高工资使劳动者净福利下降时雇主会保持原来的工资———此时刘易斯模型适用范围比文中的要广一些。雇主提高工资之所以可能降低劳动者净福利,是由于提高工资时劳动者要多付出努力。
④这里,“足够刺激”以能增加利润为标准。
⑤Geertz(1963)I、shikawa(1975)、Scott(1976)从经验上支持了生存工资假说。
⑥对农业剩余劳动力传统定义的讨论参见伍山林(2006,第八章)。
⑦刘易斯(1958)指出:当供补充的劳动力的生产率提高时,资本主义部门的工资将相应提高。如果供补充的劳动力来自于移民,而这些移民的国内工资正在提高,劳动力流入国的工资将相应提高;如果供补充的劳动力来自于自耕农家庭,而其生产率正在提高,资本主义部门的工资也将提高。
⑧图2中农业工资指整个农业部门的平均工资。其实,在OK那一段佃农工资仍维持在生存水平,自耕农家庭农业工资不变。只是由于佃农数量减少,整个农业部门的平均工资才表现为上升(如果自耕农家庭的农业工资处于生存水平,整个农业部门的工资在OK段上将处于生存水平)。
⑨两部门工资变化与图2有些相似。
⑩对中国市场化改革以来农业土地制度,本文看法与林毅夫、蔡?、李周(2006,第178页)不同,与胡景北(1998、2002)比较一致。林毅夫等人将中国土地制度视为一种租赁制———多少有点类似于地主所有制,胡景北将中国土地制度视为自耕农制度的一种具体形式。
11数据来自于历年《中国统计年鉴》和《中国农村统计年鉴》。
12到目前为止,中国从事非农工作的农村劳动力大致可视为第三类劳动者。这与他们所从事的工作的性质以及在地区上具有很大流动性有关。
13最近二十多年里,中国来自农村的非农工作者的工作性质并没有多少改变——他们一直在对教育不太敏感的劳动密集型行业工作。大而言之,在经济发展过程中,他们得到非农工作机会的成本具有下降趋势。这是影响纯经济性工资的一个重要因素。另外,经济周期的影响也不容忽视———经济衰退期间这种成本往往较高,从而经济周期会导致非农工资波动。
14刘易斯模型与拉—费模型都倚重地主所有制(Dixit,1978)。
[2]胡景北.工资增长的发展经济学导论[M].上海:上海财经大学出版社,1997.
[3]胡景北.中国经济长期发展的一种可能机制[J].经济研究,1998,(3):23-30.
[4]胡景北.农业土地制度和经济发展机制:对二十世纪中国经济史的一种解释[J].经济学(季刊),2002,(2):435-454.
[5]林毅夫,蔡?,李周.中国的奇迹:发展战略与经济改革[M].上海:上海三联书店,上海人民出版社,2006.
[6]伍山林.农民、农村与农业发展———制度分析与实证考察[M].上海:上海财经大学出版社,2006.
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[15]Ishikawa S.Peasant families and the agrarian community in the process of economicdevelopment[A].L Keynolds(editor).Agriculture in development theory[C].NewHaven,Yale University Press,1975.
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①有些论者认为“资本主义部门不存在失业”这个假设太强了,从而设法加以修正(如Tod-aro,1969;Harris和Todaro,1970)。其实,如果认可生存工资假设,资本主义部门就不能存在失业———获得工作后只够维持生存,储蓄无从谈起,失业后一无所依。
②劳动者离开资本主义部门之后还可返回到传统部门———它相当于蓄水池,并且相应地获得生存工资。在刘易斯经典模型中,两部门工资数量上不等,但福利上等价。
③此前分析没有考虑因工资改变导致努力程度改变而对劳动者净福利产生的影响。如果考虑这种影响,那么(1)提高工资使劳动者净福利上升时文中结论并不改变;(2)提高工资使劳动者净福利下降时雇主会保持原来的工资———此时刘易斯模型适用范围比文中的要广一些。雇主提高工资之所以可能降低劳动者净福利,是由于提高工资时劳动者要多付出努力。
④这里,“足够刺激”以能增加利润为标准。
⑤Geertz(1963)I、shikawa(1975)、Scott(1976)从经验上支持了生存工资假说。
⑥对农业剩余劳动力传统定义的讨论参见伍山林(2006,第八章)。
⑦刘易斯(1958)指出:当供补充的劳动力的生产率提高时,资本主义部门的工资将相应提高。如果供补充的劳动力来自于移民,而这些移民的国内工资正在提高,劳动力流入国的工资将相应提高;如果供补充的劳动力来自于自耕农家庭,而其生产率正在提高,资本主义部门的工资也将提高。
⑧图2中农业工资指整个农业部门的平均工资。其实,在OK那一段佃农工资仍维持在生存水平,自耕农家庭农业工资不变。只是由于佃农数量减少,整个农业部门的平均工资才表现为上升(如果自耕农家庭的农业工资处于生存水平,整个农业部门的工资在OK段上将处于生存水平)。
⑨两部门工资变化与图2有些相似。
⑩对中国市场化改革以来农业土地制度,本文看法与林毅夫、蔡?、李周(2006,第178页)不同,与胡景北(1998、2002)比较一致。林毅夫等人将中国土地制度视为一种租赁制———多少有点类似于地主所有制,胡景北将中国土地制度视为自耕农制度的一种具体形式。
11数据来自于历年《中国统计年鉴》和《中国农村统计年鉴》。
12到目前为止,中国从事非农工作的农村劳动力大致可视为第三类劳动者。这与他们所从事的工作的性质以及在地区上具有很大流动性有关。
13最近二十多年里,中国来自农村的非农工作者的工作性质并没有多少改变——他们一直在对教育不太敏感的劳动密集型行业工作。大而言之,在经济发展过程中,他们得到非农工作机会的成本具有下降趋势。这是影响纯经济性工资的一个重要因素。另外,经济周期的影响也不容忽视———经济衰退期间这种成本往往较高,从而经济周期会导致非农工资波动。
14刘易斯模型与拉—费模型都倚重地主所有制(Dixit,1978)。
引用本文
伍山林. 刘易斯模型适用性考察[J]. 财经研究, 2008, 34(8): 5–17.
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