个体、部门与家庭特征对城镇人力资本的影响
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财经研究 2009 年 第 35 卷第 10 期, 页码：5 - 14
摘要
参考文献
摘要
文章运用CGSS(2003)微观调查数据研究了教育等级、部门、经验、地区以及家庭等因素对中国城镇人力资本形成的影响作用。研究结果表明,一方面2003年中国城镇教育收益率为8.3%,教育边际收益率递减依然没有发生,东部地区人力资本回报明显高于中、西部地区,劳动力转移会提高人力资本回报;另一方面与以往多数研究不同,就业的部门差异对人力资本的影响不显著,但家庭尤其是父母的人力资本存量对子女人力资本的形成有显著稳定的正向影响作用。
[1]Mincer J.Human capital and the labor market:A review of current research.EducationResearcher,1989,18:27-34。
[1]陈晓宇,陈良焜,夏晨.20世纪90年代中国城镇教育收益率的变化与启示[J].北京大学教育评论,2003,(4):65-72.
[2]李实,丁赛.中国教育收益率的长期变动趋势[J].中国社会科学,2003,(6):58-72.
[3]罗楚亮.城镇居民教育收益率及其分布特征[J].经济研究,2007,(6):119-129.
[4]齐良书.国有部门劳动工资制度改革对教育收益率的影响———对1988-1999年中国城市教育收益率的实证研究[J].教育与经济,2005,(4):19-25.
[5]王海港,李实,刘京军.城镇居民教育收益率的地区差异及其解释[J].经济研究,2007,(8):73-81.
[6]Junsen Zhang,Yaohui Zhao,Albert Park and Xiaoqing Song.Economic return to schooling in urban China,1988-2001[J].Journal of Comparative Economics,2005,33:730-752.
[1]陈晓宇,陈良焜,夏晨.20世纪90年代中国城镇教育收益率的变化与启示[J].北京大学教育评论,2003,(4):65-72.
[2]李实,丁赛.中国教育收益率的长期变动趋势[J].中国社会科学,2003,(6):58-72.
[3]罗楚亮.城镇居民教育收益率及其分布特征[J].经济研究,2007,(6):119-129.
[4]齐良书.国有部门劳动工资制度改革对教育收益率的影响———对1988-1999年中国城市教育收益率的实证研究[J].教育与经济,2005,(4):19-25.
[5]王海港,李实,刘京军.城镇居民教育收益率的地区差异及其解释[J].经济研究,2007,(8):73-81.
[6]Junsen Zhang,Yaohui Zhao,Albert Park and Xiaoqing Song.Economic return to schooling in urban China,1988-2001[J].Journal of Comparative Economics,2005,33:730-752.
引用本文
杨新铭, 王博. 个体、部门与家庭特征对城镇人力资本的影响[J]. 财经研究, 2009, 35(10): 5–14.
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