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【同名作者:【杨朦晰】找到:2条论文】
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人力资源管理
| F270
得失之间:领导底线心智对员工亲团队不道德行为的影响研究
胡华
,
朱征
,
杨朦晰
等
领导底线心智是指领导者为达到业绩要求的底线目标而忽略道德准则等其他需要优先考虑事项的一种思维模式。基于社会认知理论和社会认同理论,本研究通过分析245对上下级匹配数据发现:当团队领导者底线心...
First published at: Sep 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210316.301
《外国经济与管理》
第43卷第10期
, 页码:120 - 134
人力资源管理
| F270
工作场所感恩研究述评与展望
刘军
,
朱征
,
王琦琦
等
劳资关系紧张、不道德行为泛滥和员工职业健康受威胁等问题反映出追逐利益对人类美德的挑战。作为“美德之源”,感恩有助于解决这些问题。本文阐述了感恩的内涵,整理了感恩在工作情境中的测量工具,并依...
First published at: Sep 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.09.005
《外国经济与管理》
第41卷第09期
, 页码:61 - 74
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