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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
使用生成式人工智能对员工创造力评价的影响
梁宇畅
,
何刚
,
金孟子
本文从第三方社会感知视角切入,基于创造力评价的归因理论探究员工使用生成式人工智能如何影响同事对其的创造力评价及合作意愿。本文开展了一项情景实验研究和一项质性访谈研究来检验第三方员工对人工智...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.101
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:71 - 88,104
组织研究
| F270
关系的人口学特征研究:三十年发展述评
刘德鹏
,
赖小鹏
,
贾良定
等
关系的人口学特征主要关注工作场所构成相互关系的个体与他人之间(如上下级之间、个体与团队其他成员之间)在人口学特征上的差异或相似对焦点个体态度和行为的影响。关系的人口学特征是多样化研究的重要...
First published at: Nov 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210718.302
《外国经济与管理》
第43卷第11期
, 页码:104 - 121
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