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2555在国家持续推进新型城镇化建设和强调在高质量发展中促进共同富裕的现实背景下，作为新型城镇化的主体形态和高质量发展的重要动力源，城市群对劳动收入份额产生了怎样的影响？文章研究发现，城市群政策显著提高了区域内企业的劳动收入份额，这表明城市群政策有助于优化初次收入分配制度，使员工更好地分享企业的发展成果。促进市场公平竞争、缓解政府干预下企业对资本要素的过度投资以及增大自主研发强度，是城市群政策提高企业劳动收入份额的重要作用路径。当企业所在地的行政垄断程度较高、政府干预程度较高，或者企业的劳动与资本要素互补关系较强时，城市群政策提高企业劳动收入份额的正向作用更加显著。此外，城市群政策主要提高了普通员工而非高管的劳动收入份额，同时缩小了企业内部薪酬差距，从而体现了共同富裕的内涵。纳入城市群政策的中心城市和非中心城市的企业劳动收入份额均得到显著提升，且不存在明显的外溢效应，这排除了中心城市“虹吸效应”对研究结论的干扰。文章的研究不仅丰富了城市群政策经济后果和劳动收入份额影响因素的文献，而且对于如何在高质量发展中促进全体人民共同富裕具有重要的政策启示。
城市群政策的收入分配效应*——基于微观企业劳动收入份额视角的研究
摘要
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引用本文
江轩宇, 朱梦遥, 谢蓉蓉. 城市群政策的收入分配效应*——基于微观企业劳动收入份额视角的研究[J]. 财经研究, 2023, 49(6): 4-18.
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