《财经研究》工作论文
编号：WP2023-0021 online：23年5月15日
标题：城市群政策的收入分配效应——基于微观企业劳动收入份额视角的研究 正式论文
作者：
单位：中央财经大学 会计学院，北京 100081
摘要：基于国家持续推进新型城镇化建设和强调在高质量发展中促进共同富裕的现实背景，文章探讨了作为新型城镇化的主体形态和高质量发展重要动力源的城市群对劳动收入份额的影响。研究发现，城市群政策显著提高了区域内企业的劳动收入份额，表明城市群政策有助于优化初次收入分配制度，使得员工更好地分享企业的发展成果。进一步的研究结果表明：（1）促进市场公平竞争、降低企业垄断利润，缓解政府干预下企业对资本要素的过度投资，以及增强自主研发强度是城市群政策提高企业劳动收入份额的重要作用路径；（2）城市群政策对企业劳动收入份额的影响存在一定的异质性，当企业所在地行政垄断水平较高、企业所处地区政府干预程度较高、企业的劳动资本互补关系较强时，城市群政策与劳动收入份额之间的正向关系更加显著；（3）城市群政策主要提高了普通员工而非高管的劳动收入份额，同时降低了企业内部薪酬差距，体现了共同富裕的内涵；（4）纳入城市群政策的中心城市和非中心城市的企业劳动收入份额均显著得到了提升，且不存在明显的外溢效应，排除了中心城市“虹吸效应”对文章研究结论的干扰。文章的研究结论不仅丰富了城市群政策经济后果及劳动收入份额影响因素领域的文献，也对如何在高质量发展中促进全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展提供了重要的政策启示。
PDF：
