9246 
5815自21世纪以来，劳动模范及劳模精神受到社会的广泛关注，作为广大劳动人民中的特殊群体，拥有“劳动模范”称号的管理者对企业生产经营究竟产生何种影响？本文基于社会认同理论及明星效应，以我国2005—2016年A股上市公司为研究对象进行实证检验。研究结果显示：（1）拥有劳动模范高管有利于减小企业内高管—员工间薪酬差距，但对高管团队薪酬差距起正向促进作用。这可以理解为劳动模范高管有助于企业形成公平、合作的氛围，但在高管团队内部表现出“明星效应”。（2）劳动模范高管有利于提升企业业绩。所得结论表明，劳动模范高管能够以劳模精神进行自我约束，在行为决策中表现出艰苦奋斗、淡泊名利、甘于奉献等特征，对企业经营活动具有积极的正向影响，企业应重视对管理者劳模精神的培育。
劳动模范、内部薪酬差距与企业业绩
摘要
参考文献
1 孔东民, 徐茗丽, 孔高文. 企业内部薪酬差距与创新[J]. 经济研究,2017, (10): 144-157. DOI:10.3969/j.issn.1002-5863.2017.10.050
3 罗进辉. 独立董事的明星效应: 基于高管薪酬——业绩敏感性的考察[J]. 南开管理评论,2014, (3): 62-73. DOI:10.3969/j.issn.1008-3448.2014.03.007
6 喻登科, 肖欢, 彭静, 等. 性格特质对企业绩效的影响: 知识资本的中介与调节作用[J]. 情报杂志,2017, (5): 199-206. DOI:10.3969/j.issn.1002-1965.2017.05.035
8 Ashforth B E, Mael F. Social identity theory and the organization[J]. Academy of Management Review,1989, 14(1): 20-39. DOI:10.5465/amr.1989.4278999
9 Baird K, Hu K J, Reeve R. The relationships between organizational culture, total quality management practices and operational performance[J]. International Journal of Operations & Production Management,2011, 31(7): 789-814. DOI:10.1108/01443571111144850
10 Chen J, Ezzamel M, Cai Z M. Managerial power theory, tournament theory, and executive pay in China[J]. Journal of Corporate Finance,2011, 17(4): 1176-1199. DOI:10.1016/j.jcorpfin.2011.04.008
11 Fang L H, Yasuda A. The effectiveness of reputation as a disciplinary mechanism in sell-side research[J]. The Review of Financial Studies,2009, 22(9): 3735-3777. DOI:10.1093/rfs/hhn116
12 Groysberg B, Healy P M, Maber D A. What drives sell‐side analyst compensation at high‐status investment banks?[J]. Journal of Accounting Research,2011, 49(4): 969-1000. DOI:10.1111/joar.2011.49.issue-4
13 Hundley G, Hansen S D. Economic performance and the enterprise culture[J]. Journal of Enterprising Culture,2012, 20(3): 245-264. DOI:10.1142/S0218495812500112
14 Jensen M C, Meckling W H. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure[J]. Journal of Financial Economics,1976, 3(4): 305-360. DOI:10.1016/0304-405X(76)90026-X
引用本文
邵剑兵, 吴珊. 劳动模范、内部薪酬差距与企业业绩[J]. 外国经济与管理, 2019, 41(8): 100-112.
导出参考文献，格式为：
