西欧企业人力资源管理的新特点及其启示
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外国经济与管理 1998 年 第 20 卷第 01 期, 页码：
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西欧企业人力资源管理的新特点及其启示孙鹏在西欧企业９０年代所进行的一系列管理改革中，人力资源管理方面的改革无疑是最重要、进展最快的。一、９０年代初的状况在９０年代初，西欧绝大部分企业的人力资源管理水平，可以说还处于一个比较低的发展阶段。虽然当时几乎所...
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孙鹏. 西欧企业人力资源管理的新特点及其启示[J]. 外国经济与管理, 1998, 20(1): 0.
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