激励的经济学分析
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财经研究 2001 年 第 27 卷第 10 期, 页码：36 - 42
摘要
参考文献
摘要
以往对激励的研究主要着眼于激励的形成、表现形式和技术手段 ,较少涉及激励的经济学内涵 ,即激励何以并在何种程度上导致组织绩效的提高。本文将致力于以经济学的新视角分析激励何以使组织不断获益、突破增长极限
① 这是H Z A哈特的评论,引自《企业制度与市场组织》,上海三联书店,上海人民出版社1996年版
[1]DavidRomer.AdvancedMacroeconomics[M ].TheMcGrawHill,1996.
[2]芮明杰,袁安照现代公司理论与运行[M]济南:山东人民出版社,1998
[3]陈郁企业制度与市场组织[M ]上海:上海三联书店,上海人民出版社,1996
[4]杰弗里·萨克斯全球视角的宏观经济学[M]上海:上海三联书店,上海人民出版社,1997
[5]H 范里安微观经济学:现代观点[M ]上海:上海三联书店,上海人民出版社,199
[1]DavidRomer.AdvancedMacroeconomics[M ].TheMcGrawHill,1996.
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[3]陈郁企业制度与市场组织[M ]上海:上海三联书店,上海人民出版社,1996
[4]杰弗里·萨克斯全球视角的宏观经济学[M]上海:上海三联书店,上海人民出版社,1997
[5]H 范里安微观经济学:现代观点[M ]上海:上海三联书店,上海人民出版社,199
引用本文
董静. 激励的经济学分析[J]. 财经研究, 2001, 27(10): 36–42.
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