企业家注意力配置与创新模式的决定
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外国经济与管理 2000 年 第 22 卷第 06 期, 页码：18 - 24
摘要
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摘要
在企业内部 ,要发现创新机会 ,就必须将当事人集中在惯例性活动上的“管理注意力”转变为集中在创新活动上的“企业家注意力”。层级制因是企业家注意力配置的结果而成为企业家职能发挥作用的手段。不同类型的层级组织有不同的创新模式。因此 ,通过特定的层级组织对企业成员的企业家注意力进行配置与再配置 ,可以有效地实现创新和创新模式的转型
①严格地说 ,企业家不是身份标志 ,而是一种行为特征。企业组织的当事人只有发现和实施“新组合”或使市场趋于均衡的获利机会时 ,才成为企业家。
②在所有者和管理者职能相分离的情况下 ,所有者需要一个能够决定企业绩效并对其负责的管理者。所有权功能就体现在雇佣合适的具有企业家注意力的高层经理或者解雇不合适的高层经理上 (Knight,1 92 1 )。此外 ,不排除其他层级的管理者或当事人具有和运用企业家注意力。
③由于惯例本身不具有预测功能 ,不可能对未预见到的产品市场和技术变化迅速地作出调整 ,所以这种组织的有效运行要求有一个稳定的外部环境。这反映了连续型层级制不可能在事前确定合适的行动以应付意外事件这一本质特征 (Kreps,1 984 )。
[1 ]NicholasS .Argyres.TechnologyStrategy ,GovernanceStructureandInterdivisionalCoordination[J].JournalofEconomicBe haviorandOrganization ,1 995 ,2 8:3 3 7- 3 5 8.
[2 ]MarCasson .WhyAreFirmsHierarchical [J].JournaloftheEconomicsofBusiness,1 994 (1 ) .
[3 ]SharorGifford .AllocationofEntrepreneurialAttention[J].JournalofEconomicBehaviorandOrganization ,1 992 ,1 9:2 65 -2 84 .
[4 ]BengtHolmstrom .AgencyCostsandInnovation ,InTheMarketforInnovation ,OwnershipandControl[M ].RichardH .Day ,GumnarEliasson ,ClasG .Wihlborg ,Amsterdam :North -Nolland ,1 993 .
[5 ]PaulR .Milgrom .EnploymentContracts,InfluenceActivities ,andEfficientOrganizationDesign[J].JournalofPoliticalEcono my ,1 988(1 ) .
[6]RaajK .Sah .JosephE .StiglitzHumanFallibilityandEconomicOrganization [J].AmericanEconomicReview ,1 985 (2 ) .
[7]O .E .Williamson .MarketsandHierarchies,AnalysisandAntitrustImplications[M ].NewYork :FreePress,1 975 .
②在所有者和管理者职能相分离的情况下 ,所有者需要一个能够决定企业绩效并对其负责的管理者。所有权功能就体现在雇佣合适的具有企业家注意力的高层经理或者解雇不合适的高层经理上 (Knight,1 92 1 )。此外 ,不排除其他层级的管理者或当事人具有和运用企业家注意力。
③由于惯例本身不具有预测功能 ,不可能对未预见到的产品市场和技术变化迅速地作出调整 ,所以这种组织的有效运行要求有一个稳定的外部环境。这反映了连续型层级制不可能在事前确定合适的行动以应付意外事件这一本质特征 (Kreps,1 984 )。
[1 ]NicholasS .Argyres.TechnologyStrategy ,GovernanceStructureandInterdivisionalCoordination[J].JournalofEconomicBe haviorandOrganization ,1 995 ,2 8:3 3 7- 3 5 8.
[2 ]MarCasson .WhyAreFirmsHierarchical [J].JournaloftheEconomicsofBusiness,1 994 (1 ) .
[3 ]SharorGifford .AllocationofEntrepreneurialAttention[J].JournalofEconomicBehaviorandOrganization ,1 992 ,1 9:2 65 -2 84 .
[4 ]BengtHolmstrom .AgencyCostsandInnovation ,InTheMarketforInnovation ,OwnershipandControl[M ].RichardH .Day ,GumnarEliasson ,ClasG .Wihlborg ,Amsterdam :North -Nolland ,1 993 .
[5 ]PaulR .Milgrom .EnploymentContracts,InfluenceActivities ,andEfficientOrganizationDesign[J].JournalofPoliticalEcono my ,1 988(1 ) .
[6]RaajK .Sah .JosephE .StiglitzHumanFallibilityandEconomicOrganization [J].AmericanEconomicReview ,1 985 (2 ) .
[7]O .E .Williamson .MarketsandHierarchies,AnalysisandAntitrustImplications[M ].NewYork :FreePress,1 975 .
引用本文
郑江淮. 企业家注意力配置与创新模式的决定[J]. 外国经济与管理, 2000, 22(6): 18–24.
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