新业态从业人员属于城镇就业人口，去雇主化的工作特征使其缺失固定劳动关系，而城镇职工基本养老保险建构在固定劳动关系基础上，导致大部分新业态从业人员游离在城镇职工基本养老保险之外。为完成党的二十大报告提出的扩面目标，推动新业态从业人员参加城镇职工基本养老保险成为关键路径之一。文章基于基金可持续和养老金替代率的视角，通过精算模型探究何种缴费指数和缴费年限是最优参保选择：第一，如果新业态从业人员按最低缴费指数0.6、缴费满15年，基金于2031年开始出现累计赤字；第二，如果缴费指数仍为0.6，在缴费年限为20年和25年的情况下，基金均于2032年开始出现累计赤字，当缴费至退休年龄，基金开始出现累计赤字时点推迟至2034年，养老金替代率随缴费年限的提高而提高；第三，如果缴费至退休年龄，缴费指数由0.7提高至3，基金开始出现累计赤字时点推迟至2035—2045年，但养老金替代率随缴费指数的提高而降低。可见，基金可持续性和养老金替代率与缴费年限正相关，缴费年限越长越好，缴费至退休年龄为最优选择；基金可持续性与缴费指数正相关，但养老金替代率与缴费指数负相关，为使养老金替代率处于60%-70%的适度区间，缴费指数的最优选择为2，此时基金可持续性同样很强，考虑到新业态从业人员收入水平和缴费能力偏低的现实情况，缴费指数的次优选择为1。