社会科学研究正处在范式革命的前夜。社会科学的研究对象通常具有非线性、非均衡、突变、分叉、混沌、路径依赖等特征，是典型的复杂系统，因此，社会科学研究必须超越还原论，确立系统、整体的理论思维，而复杂系统理论、数据科学、因果革命等为社会科学研究带来了新的认识论和方法论。
研究方法是科学研究的基础，是衡量学术水平的基本维度。目前，我国正在倡导原创性的本土管理研究，这必然要求研究范式和方法上的突破性创新。缺少认识论和方法论上的突破，本土管理理论创新就将失去基本支撑，成为无源之水。管理学具有鲜明的跨领域、跨学科的综合性特征，管理学者需要在多个尺度上理解企业系统和管理系统的复杂性。因此，管理学者需要直面因果复杂性，根据研究问题的需要，不断创新和改进自己的研究工具与方法。与此同时，管理研究本身正日益受到技术的驱动，管理研究的工具、方法本身正在经历数字化、智能化的洗礼，可以预见，机器学习、深度学习、混合智能和人机协同也将纳入管理学者的工具箱。
为了更好地促进我国管理学者的研究和创新，提升我国在国际学术界的话语权和影响力，本刊专门设立了研究方法栏目，并成立了专栏编委会。编委会首批成员如下（以姓氏拼音为序）：
杜运周，东南大学经济与管理学院教授，QCA方法专家
贾旭东，兰州大学管理学院教授，扎根方法专家
刘建国，上海财经大学讲席教授，大数据和复杂网络研究专家
罗家德，清华大学社会学系教授，复杂科学专家
王飞跃，中国科学院自动化研究所研究员，智能系统专家
魏立群，香港浸会大学工商管理学院教授，案例研究专家
卫 田，复旦大学管理学院教授，案例研究专家
于晓宇，上海大学管理学院教授，创新创业和认知实验方法专家
郑 路，清华大学社会学系教授，复杂科学专家
《外国经济与管理》希望在研究方法专栏编委会的引领下，为我国管理学的方法创新和理论创新尽绵薄之力。诚邀您携手前行，一同探索！
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