试析繁荣期企业减员的理论基础及效应
外国经济与管理 2000 年 第 22 卷第 02 期, 页码:
摘要
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摘要
90年代中期,美国经济稳步增长,失业率也降到了很低的水平。与此同时,很多大公司却开始大量减员。这种反常的现象用一般的理论很难解释。本文用最近发展起来的减员理论对此作了分析,同时指出减员的一些消极影响。文章最后对中国上市公司提出了一些建议。
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[3 ]杨建勋 .美国公司 CEO的激励收入体系 [J].国外经济与管理 ,1999,( 0 8) ,( 0 9) .
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[5 ]H·范里安 .微观经济学 :现代观点 [M].上海 :上海人民出版社 ,1994 .
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引用本文
唐晟军. 试析繁荣期企业减员的理论基础及效应[J]. 外国经济与管理, 2000, 22(2): 0.
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