/ 期刊集群 / 外国经济与管理
外国经济与管理
主编：李增泉
常务副主编：郑春荣
副主编：阴慧芳 贺小刚 刘建国
编委会  |  更多信息 »
期刊介绍全部期刊投稿指南审稿指南期刊订阅联系我们
期刊首页  >  全部期刊  >  2007  >  12期  >  论文详细信息
2008年度《外国经济与管理》征订、征稿启事
N/A
HTML 全文  |  暂无 PDF
外国经济与管理 2007 年 第 29 卷第 12 期, 页码：No.346 66
摘要
参考文献
摘要
关键词
引用本文
2008年度《外国经济与管理》征订、征稿启事[J]. 外国经济与管理, 2007, 29(12): 0. 
导出参考文献，格式为：    
上一篇：多重理论视角下的组织适应性分析
下一篇：全球化背景下的管理变革与创新——第二届(2007)中国管理学年会观点综述
本期封面
2007年第12期
相关论文
数字化变革中的沟通措辞——机会与威胁措辞影响员工技术采纳的机制与边界条件
董韫韬, 汤明月, 陈晓萱
领导的AI时尚：AI符号化与领导效能
洪贝尔, 毛江华, 郭紫俊 等
人机交互对工作创新行为的影响机制研究——来自智慧电厂的证据
李晓曼, 陈丽
员工—AI合作与越轨创新：一个被调节的双路径模型
韩明燕, 赵静幽, 李志
使用生成式人工智能对员工创造力评价的影响
梁宇畅, 何刚, 金孟子
人工智能会引发员工的知识隐藏行为吗？——基于相对剥夺感的理论视角
何勤, 刘明泽, 李鑫悦
差异、偏见还是不公：企业数智化对女性领导任用的影响研究
段瑞焜, 吴以琪
组织管理中的人工智能决策：述评与展望
张亚莉, 李辽辽, 丁振斌
人与人工智能的研究及其对组织管理的意义
张志学, 贺伟
对新质生产力的投资能否推动制造业企业的数字化转型？
董静, 吕孟丽, 孙传超 等
期刊  |   论文  |   在线投稿  |   订阅  |   联系我们
版权所有 2024 © 上海财经大学期刊社    中国上海国定路777号    邮编： 200433