西方企业首席执行官薪酬失控原因探析
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外国经济与管理 2003 年 第 25 卷第 10 期, 页码：8 - 12
摘要
参考文献
[1]Ezzamel,M .andWatson,R ..PayComparabilityacrossandwithinUKBoards:AnEmpiricalAnalysisoftheCashPayAwardstoCEOandotherBoardMembers[J].JournalofManagementStudies,2002,39(2),207-232.
[2]GrabkeRundell,GomezMejia.PowerasaDeterminantofExecutiveCompensation[J].HumanResourceManagementRe view,2002,(12):3-13.
[3]HenryL .Tosi,SteveWerner,JeffreyP .Katz,GomezMejia.HowMuchDoesPerformanceMatter?AMeta analysisofCEOPayStudies[J].JournalofManagement,2000,26(2):301-339.
[4]Mishra,McConaughy,Gobeli.EffectivenessofCEOPay for performance[J].ReviewofFinancialEconomics,2000,(9):1-13.
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[4]Mishra,McConaughy,Gobeli.EffectivenessofCEOPay for performance[J].ReviewofFinancialEconomics,2000,(9):1-13.
引用本文
刘浩, 孙海法. 西方企业首席执行官薪酬失控原因探析[J]. 外国经济与管理, 2003, 25(10): 8–12.
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