企业文化与购并研究
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外国经济与管理 2001 年 第 23 卷第 09 期, 页码：13 - 19
摘要
参考文献
摘要
本文回顾了各种理论背景的学者对企业文化与购并的研究 ;首先讨论了企业文化差异以及民族文化差异对购并绩效的影响 ,并对影响文化差异与购并作用机制的若干因素进行了分析 ;然后 ,讨论了企业文化差异对整合的影响 ,总结了文化差异可能引发的冲突、冲突的演变以及管理 ,并列示出文化整合 (文化适应 )的四种模式以及购并双方选择一致的重要性 ;最后 ,分析了文化整合与运营整合 (任务整合 )、员工个体层次整合的关系。
[1]SinghMontgomeryCorporateAcquisitionStrategiesandEconomicPerformance[J]StrategicManagementJournal,1987,(8):377-386
[2]SheltonStrategicBusinessFitsandCorporateAcquisition:EmpiricalEvidence[J]StrategicManagementJournal,1987,(8):279-287
[3]ChatterjeeLubatkinCulturalDifferencesandShareholderValueinRelatedMergersLinkingEquityandHumanCapital[J]StrategicManagementReview,1992,(13):319-334
[4]DattaOrganizationalFitandAcquisitionPerformanceEffectsofPostAcquisitionIntegration[J]StrategicManagementReview,1991:281-297
[5]HaspeslaphJemisonManagingAcquisition:CreatingValueThroughCoporateRenewal[M]NewYork,Freepress,1991
[6]CartwrightCooperTheRoleofCultureCompatibilityinSuccessfulOrganizationalMarriage[J]AcademyManagementReview,1993,7(2):57-70
[2]SheltonStrategicBusinessFitsandCorporateAcquisition:EmpiricalEvidence[J]StrategicManagementJournal,1987,(8):279-287
[3]ChatterjeeLubatkinCulturalDifferencesandShareholderValueinRelatedMergersLinkingEquityandHumanCapital[J]StrategicManagementReview,1992,(13):319-334
[4]DattaOrganizationalFitandAcquisitionPerformanceEffectsofPostAcquisitionIntegration[J]StrategicManagementReview,1991:281-297
[5]HaspeslaphJemisonManagingAcquisition:CreatingValueThroughCoporateRenewal[M]NewYork,Freepress,1991
[6]CartwrightCooperTheRoleofCultureCompatibilityinSuccessfulOrganizationalMarriage[J]AcademyManagementReview,1993,7(2):57-70
引用本文
程兆谦, 徐金发. 企业文化与购并研究[J]. 外国经济与管理, 2001, 23(9): 13–19.
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