20世纪80年代以来国外组织沟通研究评价
5047 
0
外国经济与管理 2001 年 第 23 卷第 02 期, 页码：15 - 20
摘要
参考文献
摘要
本文主要介绍 80年代以来国外组织沟通的研究概况。组织可以通过守卫者、促进者或边界管理者等对信息流进行控制。员工的组织沟通满意度受管理沟通风格、上下级关系、沟通开放性等多种因素的影响。在组织冲突中 ,沟通是解决冲突的重要手段和方法。
[1]RrymondZeuschner.CommunicationToday[M ] MA :AllynandBacon ,1992 :34 7- 34 9
[2 ]CharlesConard .StrategicOrganizationalCommunication ,Towardthetwenty firstcentury[M ] 3rdedition ,Florida:Holt,RinehartandWinston ,Inc .1994:130 - 134 .
[3]Scott,CraigR .,Connaughton ,StaceyL .,Diaz Saenz,HectorR .,etc .TheImpactsofCommunicationandMultipleIdenti ficationsonIntenttoLeave[J] ManagementCommunicationQuarterly ,1999,12 (2 )
[4 ]StephenP .Robbins ,MaryCoulter .Management[M ].NJ :PrenticeHall,1996 :6 31
[5 ]MichaelB .ElmesandGaryGemmill.ThePsychodynamicsofMindlessnessandDissentinSmallGroups[J].SmallGroupRe search .1990 ,(2 1) :2 8- 44 .
[6 ]InRahim ,M .Afzalur(Ed) ,etal.TheoryandResearchinConflictManagement[M ] NY :PraegerPublishers .1990
[2 ]CharlesConard .StrategicOrganizationalCommunication ,Towardthetwenty firstcentury[M ] 3rdedition ,Florida:Holt,RinehartandWinston ,Inc .1994:130 - 134 .
[3]Scott,CraigR .,Connaughton ,StaceyL .,Diaz Saenz,HectorR .,etc .TheImpactsofCommunicationandMultipleIdenti ficationsonIntenttoLeave[J] ManagementCommunicationQuarterly ,1999,12 (2 )
[4 ]StephenP .Robbins ,MaryCoulter .Management[M ].NJ :PrenticeHall,1996 :6 31
[5 ]MichaelB .ElmesandGaryGemmill.ThePsychodynamicsofMindlessnessandDissentinSmallGroups[J].SmallGroupRe search .1990 ,(2 1) :2 8- 44 .
[6 ]InRahim ,M .Afzalur(Ed) ,etal.TheoryandResearchinConflictManagement[M ] NY :PraegerPublishers .1990
引用本文
严文华. 20世纪80年代以来国外组织沟通研究评价[J]. 外国经济与管理, 2001, 23(2): 15–20.
导出参考文献，格式为：
上一篇：经理报酬计划研究成果综述
