组织公民行为理论及其应用
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外国经济与管理 2000 年 第 22 卷第 03 期, 页码：18 - 21
摘要
参考文献
摘要
在知识经济时代 ,如何使知识工作者自愿为公司奉献将是企业经营的一大重点。本文对那些在组织的正式酬赏制度中并未获得直接承认 ,但整体而言有益于组织运作成效的各种行为 (即“组织公民行为”)的有关理论与应用问题作了探讨 ,以期对如何激励知识工作者这一问题提供一条新的思路。
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[4 ]保罗·麦耶斯主编 .《知识管理与组织设计》[M].珠海 :珠海出版社 ,1 998.
[5 ]杨滨灿 .团队成员间之冲突、组织支持认知与组织公民行为之关系研究——以台湾地区百货公司销售服务人员为例 [J].《亚太管理评论》,1 998,3 (2 ) .
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引用本文
龙静. 组织公民行为理论及其应用[J]. 外国经济与管理, 2000, 22(3): 18–21.
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