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【相同标签:【团队创新】找到:3条论文】
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人力资源管理
| F270
领导容错—团队自省匹配对研发
团队创新
绩效的影响研究
张超
,
罗瑾琏
,
王象路
等
日益激烈的研发竞争使得研发团队领导容错和团队自省变得愈发必要和普遍。为厘清领导容错与团队自省匹配对研发团队创新绩效的影响机理,基于社会信息加工理论,从错误管理视角出发,将“容错—自省”划分...
First published at: Sep 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231228.301
《外国经济与管理》
第46卷第09期
, 页码:106 - 120
人力资源管理
团队创新
研究进展述评与重构:二元性视角
王唯梁
,
谢小云
本文从二元性视角切入,对团队创新相关研究的进展进行了系统的梳理和述评。文章首先阐述了团队层面二元性的概念,强调了情境二元性对于团队创新的重要性,并指出了现有的团队创新研究在这方面的局限;然...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第06期
, 页码:
组织研究
团队创新
影响因素研究述评
薛继东
,
李海
团队创新影响因素既是前沿理论问题,又是重要的现实问题。本文在梳理大量相关文献的基础上,从组织和团队过程两个视角对团队创新影响因素进行了系统考察,对团队创新影响因素的未来研究进行了展望,并指出从...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第02期
, 页码:25 - 32
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