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人力资源管理
| F270
上下级关系如何影响亲上级非伦理行为?——基于中国文化情境的研究
程垦
,
林英晖
,
夏青
等
作为一种具有“亲上级”和“非伦理”双重属性的员工行为,亲上级非伦理行为近年来日益受到学界和业界的关注。但整体而言,相关研究成果还十分有限,基于中国情境的研究更是匮乏。本...
First published at: Apr 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201028.301
《外国经济与管理》
第43卷第04期
, 页码:34 - 49
人力资源管理
| F270
包容型领导对员工建设性越轨行为的激发机理研究
王艳子
,
田雅楠
基于主动动机模型,本文重点探究包容型领导如何促进员工做出建设性越轨行为。本文通过对230个有效问卷数据进行多元回归分析发现,包容型领导能够显著促进员工建设性越轨行为;包容型领导主要是通过提升...
First published at: Mar 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.03.004
《外国经济与管理》
第41卷第03期
, 页码:54 - 69
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