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人力资源管理
| F270
上下级关系如何影响亲上级非伦理行为?——基于中国文化情境的研究
程垦
,
林英晖
,
夏青
等
作为一种具有“亲上级”和“非伦理”双重属性的员工行为,亲上级非伦理行为近年来日益受到学界和业界的关注。但整体而言,相关研究成果还十分有限,基于中国情境的研究更是匮乏。本...
First published at: Apr 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201028.301
《外国经济与管理》
第43卷第04期
, 页码:34 - 49
人力资源管理
| F270
悖论式领导对员工主动行为的影响机制——团队内部网络连带强度与上下级关系的作用
彭伟
,
李慧
悖论式领导是一种运用矛盾和整合思维平衡和协调环境变化的新型领导风格。已有文献表明悖论式领导对员工主动行为具有积极的影响,然而悖论式领导影响员工主动行为的内在作用机理尚未明晰。本文基于58名直...
First published at: Jul 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.07.011
《外国经济与管理》
第40卷第07期
, 页码:142 - 154
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