具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

人力资源管理 | F270

First published at: Jun 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230324.301

《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：68 - 83

组织研究 | F270

使命效价：文献述评与研究展望

于洋航, 张雅萍

使命效价是指员工对组织使命的参与、被吸引以及对其价值的感知程度，体现了个体对组织价值的体悟状态和对组织使命的融入水平，是实现个体发展和提升组织绩效的重要因素。国外学者已对使命效价展开了一系...

First published at: May 20, 2023

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20230226.202

《外国经济与管理》第45卷第05期, 页码：101 - 116

专题讨论·高质量就业 | F241.4

“慢就业”的职业损失：工资收入和工作职位

靳卫东, 李淑玥, 何丽

“慢就业”是毕业生为了找到合适工作而主动选择暂不就业的状态，普遍被视为高质量就业的具体表现，而其职业损失常常被忽略。这容易夸大“慢就业”对毕业生就业的促进作用，忽略了很多毕业生选择消极“慢...

First published at: Jul 03, 2022

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20220519.302

《财经研究》第48卷第07期, 页码：33 - 47

人力资源管理 | F270

职业能力、工作重塑与创新行为——基于阴阳和谐认知框架

覃大嘉, 曹乐乐, 施怡等

当前日益显著的高不确定及高失业率的职业环境，不断加剧制造业基层技能员工的职业危机。本研究基于阴阳和谐认知框架和工作要求—资源（JD-R）理论，探索反思能力、行为能力、交际能力这三个职业能...

First published at: Nov 20, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20200916.101

《外国经济与管理》第42卷第11期, 页码：48 - 63

公司治理 | F270

CFO首次入职时经济状况的烙印效应与会计信息质量

秦璇, 朱晓琦, 方军雄

本文选取1999—2015年A股上市公司为研究样本，检验了财务总监（CFO）首次入职时经济状况对企业盈余管理行为的影响。研究发现，CFO首次入职时经济状况较差的公司相对于其他公司具有更低的盈余管理程...

First published at: Apr 01, 2020

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20190926.001

《外国经济与管理》第42卷第04期, 页码：94 - 106

明哲专栏 | F270

理论与实践的“合一”：一个全方位管理学者的创业历程

陈明哲

西方管理学者从事的工作通常分为两类：理论工作与实践工作。然而，在中国甚至整个东方，人们普遍认为理论与实践不可分割，历史上也从未有过理论工作与实践工作的分别。本文在全球背景下探求管理学的意义...

First published at: Mar 01, 2019

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2019.03.001

《外国经济与管理》第41卷第03期, 页码：3 - 24

明哲专栏·“知行合一”专辑 | F270

动态竞争的教研“合一”：文化双融整合

陈明哲

如何整合教学与研究是学界的一个关键议题，但目前却鲜有学者探讨。在西方，教学与理论研究往往是同床异梦，而在东方，学者依循教学和研究“合一”的传统哲学理念。尊崇儒家传统的中国学者并不...

First published at: Dec 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.12.001

《外国经济与管理》第40卷第12期, 页码：3 - 27

人力资源管理 | F270

自我差异视角下的职业生涯幸福感

朱琳娜, 翁清雄, 高永

职业生涯幸福感概念的提出顺应了无边界职业生涯的发展趋势，但该概念的理论内涵探究仍存在不足。本文在系统回顾职业生涯幸福感概念的基础上，认为其与自我概念联系紧密，因此选择从自我差异理论出发探究...

First published at: Nov 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.11.008

《外国经济与管理》第40卷第11期, 页码：101 - 115

人力资源管理 | F270

双元领导如何影响员工职业生涯成功？——一个被调节的中介作用模型

赵红丹, 江苇

双元领导是指由两种相异领导行为构成并通过二者平衡互补以应对环境变化的一种新型领导风格。双元领导比单元领导更加常见，然而这种领导风格对员工职业生涯成功的影响研究却比较缺失。基于本土企业338份...

First published at: Jan 01, 2018

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.01.007

《外国经济与管理》第40卷第01期, 页码：93 - 106

人力资源管理 | F270;B849

职业生涯持续学习研究述评与展望

董薇, 秦启文, 王益富等

近年来,传统职业生涯发展模式的改变及新的互联网学习模式的兴起,使职业生涯持续学习的重要性日益凸显,但目前国内学术界对这一主题的关注仍相对较少。本文通过梳理国外相关文献,对职业生涯持续学习的内涵...

First published at: Jan 25, 2016

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doi:10.16538/j.cnki.fem.2016.01.006

《外国经济与管理》第38卷第01期, 页码：65 - 75