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公司治理
| F270
企业内外部社会责任背离研究:基于地区间制度期望视角
郑伟伟
,
连燕玲
,
王耶恩
企业履行内部和外部社会责任不一致会加剧不同群体之间的财富差距,不利于实现共同富裕的发展目标。本文基于中国地区间的制度差异,结合管理者决策中的期望效应,研究企业内外部社会责任背离的驱动因素。...
First published at: Aug 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230724.101
《外国经济与管理》
第46卷第08期
, 页码:36 - 52
经济管理
| F272.3
地区间制度期望落差与企业社会责任响应行为——基于中国上市公司的经验分析
连燕玲
,
李沁
,
郑伟伟
制度环境对企业战略行为的影响备受关注。文章结合制度理论和企业行为理论的逻辑框架,将企业所在地区的实际制度发展水平低于同行业其他企业所在地区的制度期望水平的差距,界定为地区间制度期望落差,基...
First published at: Jun 01, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2022.03.005
《上海财经大学学报》
第24卷第03期
, 页码:61 - 75
经济管理
| F272.3
经营期望落差、管理自主权与企业财务造假
连燕玲
,
刘依琳
,
郑伟伟
当企业面临经营困境时,企业是否会采取极端的败德行为来应对困境是一个值得探讨的重要问题。文章基于企业行为理论和高层梯队理论,采用2003-2016年我国A股上市企业数据,探讨了经营期望落差对企业财务造...
First published at: Apr 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.02.004
《上海财经大学学报》
第23卷第02期
, 页码:46 - 60,92
理论前沿
| F270
渴望:概念、形成机理与展望
尤亮
,
霍学喜
渴望作为影响个体行为决策的内生动力因素,在心理学、经济学等领域备受瞩目。但其理论研究进展缓慢且研究成果相对分散,已有研究在渴望的概念界定、形成机理以及测量上存在差异,缺乏跨学科的系统厘定。...
First published at: Jan 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190620.003
《外国经济与管理》
第42卷第01期
, 页码:140 - 152
战略管理
| F270
绩效反馈与组织响应:文献综述与展望
李璨
,
吕渭星
,
周长辉
绩效反馈机制是企业行为理论的核心命题之一,是影响组织响应的基本机制,为研究企业创新与变革等战略行为提供了重要的分析视角。然而,绩效反馈机制有其内在复杂性,现有研究文献的理论指向多元,实证发...
First published at: Oct 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.10.007
《外国经济与管理》
第41卷第10期
, 页码:86 - 108
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