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  人力资源管理  |  F270
领导过程中的下属归因：一个整合性理解框架
宋瑶, 王震
First published at: Jun 20, 2023
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20221202.301
《外国经济与管理》第45卷第06期, 页码：84 - 100
  组织研究  |  F270
管理者双元性研究现状探析和未来展望
李悦
First published at: Aug 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.08.009
《外国经济与管理》第40卷第08期, 页码：112 - 124
  人力资源管理  |  F270
领导风格和团队冲突控制的实验研究
戴佩华
First published at: Feb 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.02.006
《外国经济与管理》第40卷第02期, 页码：82 - 92
  人文经济
企业文化对企业社会责任的影响:领导风格与高管团队行为整合的作用
辛杰
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《上海财经大学学报》第16卷第06期, 页码：30 - 39
  人力资源管理
国外授权型领导研究前沿探析与未来展望
唐贵瑶, 李鹏程, 李骥
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《外国经济与管理》第34卷第09期, 页码：73 - 80
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