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【相同标签:【组织创新】找到:7条论文】
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创新研究
| F270
政策与文化因素组态效应对企业创新的影响——一项基于fsQCA方法的研究
石声萍
,
何新月
,
杨刚
等
本文以重庆、江苏的42家企业为案例样本,基于组织文化视角,结合中国制度转型背景下的政策环境特性,应用组态思维和模糊集定性比较分析方法整合了政策环境层面与组织文化层面的6个前因条件,探讨了影响...
First published at: Dec 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200821.401
《外国经济与管理》
第42卷第12期
, 页码:89 - 103
战略管理
| F270
战略学习:研究述评与展望
张春阳
,
徐岩
,
丁堃
战略学习是组织基于战略高度全局统筹与整合来自不同层级的组织学习以及知识管理活动,共同为组织未来战略发展和竞争优势提供服务,是组织在复杂多变的环境中提升竞争优势的一种必要手段,并成为学术界和...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200326.101
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:60 - 73
创新研究
| F270
慧眼识珠:创意识别的研究现状及未来方向
齐舒婷
,
白新文
,
林琳
创意识别指对创意新颖性与实用性的评价与筛选,是连接创意产生和实施阶段的关键桥梁,引导组织创新的方向。本文系统整理了创意识别的研究现状和未来方向。基于现有文献,首先介绍了创意识别的内涵;而后...
First published at: Jul 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.07.003
《外国经济与管理》
第41卷第07期
, 页码:42 - 57
人力资源管理
| F270
知识型领导研究述评与展望
刘江芹
,
叶茂林
,
彭坚
知识经济对领导者提出了新的要求与挑战,使得传统领导理论的效用价值受到了一定的限制。在这一背景下,各式领导理论层出不穷。其中,知识型领导是近年来较受关注的一种符合时代要求的新型领导理论。知识型...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.01.005
《外国经济与管理》
第38卷第01期
, 页码:54 - 64
创新研究
自下而上推动企业
组织创新
的过程机制探析
韩雪亮
,
王 霄
组织创新包括技术创新和管理创新,是企业实现转型变革的关键所在,基于个体创意而产生再逐步被群体及管理者所确认的自下而上的组织创新尤为重要,但现有研究对此缺乏系统性思考。本文以目标导向理论、社...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第09期
, 页码:
国外
组织创新
气氛研究概述
王雁飞
,
朱瑜
本文在梳理国外相关研究文献的基础上,从组织创新气氛的概念内涵、结构与测量、形成过程、作用机制及其与创新绩效的关系等方面介绍了国外组织创新气氛研究的现状,并指出了研究存在的问题与未来的研究方向...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第08期
, 页码:26 - 32
虚拟企业:知识经济条件下企业
组织创新
徐向艺
,
李学禄
,
刘慧
知识经济的发展要求企业组织信息化、知识化、创新化、敏捷化。本文通过对虚拟企业产生的理论基础的分析 ,进一步探讨了虚拟企业经营方式的基本特点 ,提出了虚拟组织构建与设计的方式与方法。
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《财经研究》
第26卷第11期
, 页码:4 - 9
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外国经济与管理
上海财经大学学报
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