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【相同标签:【离职倾向】找到:2条论文】
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人力资源管理
| F270
过度教育与劳动者
离职倾向
尤亮
,
李根丽
过度教育与离职率高涨这两个看似矛盾的现象为何会并存发生,解答这一问题对提升劳动者就业质量和企业管理绩效具有重要意义。本文在理论分析过度教育影响劳动者离职倾向内在机制的基础上,以中国综合社会...
First published at: Dec 20, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230122.203
《外国经济与管理》
第45卷第12期
, 页码:80 - 95
人力资源管理
| C933
情感型领导:量表开发及与员工
离职倾向
和建言行为的关系
翁清雄
,
王婷婷
,
吴松
等
本研究基于儒家“五常”文化探讨了情感型领导的多维结构,并通过多项研究编制和检验了情感型领导量表,考察了情感型领导对部属的离职倾向和建言行为的影响。研究一通过访谈、开放式问卷等步骤编制了正式...
First published at: Dec 20, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.12.006
《外国经济与管理》
第38卷第12期
, 页码:74 - 90
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上海财经大学学报
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