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创新研究
| F270
企业知识管理能力对员工创新行为的影响研究——知识共享行为的中介作用和工作压力的调节效应
鲍文杰
,
金孟子
,
黄涛
随着知识经济社会的高速发展,处于核心地位的知识资源越发受到关注,在企业提高创新绩效的道路中发挥着重要作用。然而,目前关于企业如何对知识管理进行微观基础的研究仍存在空白,对于企业知识管理能力...
First published at: Dec 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240508.401
《外国经济与管理》
第46卷第12期
, 页码:55 - 71
专题·深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
| F270
企业数字技术应用与创新效率提升
杨鹏
,
尹志锋
,
孙宝文
本文基于知识基础观,使用2007—2019年中国A股上市企业的数据,考察数字技术应用对企业创新效率的影响及其机制。研究发现,数字技术应用能够显著提升企业的创新效率。在使用工具变量处理内生性问题和考...
First published at: Nov 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231129.401
《外国经济与管理》
第46卷第11期
, 页码:51 - 67
经营管理
基于企业
知识基础
与产品范围匹配的可持续竞争优势来源问题探讨
曾楚宏
,
朱仁宏
,
王斌
根据企业能力理论,企业的可持续竞争优势来源于知识这种重要的战略性资源,而形成于有效利用知识的能力,具体表现为企业的知识基础与产品范围的匹配程度。本文认为,实现企业知识基础与产品范围相匹配的具体...
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ESI
《外国经济与管理》
第30卷第07期
, 页码:26 - 32
组织间关系理论最新研究视角探析
罗珉
组织间关系是近十年组织理论和战略联盟研究中最受重视的课题,其研究跨越了组织经济学、组织社会学和组织管理学三大领域,形成了众多的理论流派。本文介绍了组织间关系理论各理论流派的最新研究视角,并进...
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ESI
《外国经济与管理》
第29卷第01期
, 页码:25 - 32
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上海财经大学学报
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