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理论前沿
泰罗
制百年流变探析——兼纪念
泰罗
制诞生100周年
郭英
在泰罗的《科学管理原理》发表后的100年里,管理学家们逐渐发现用科学管理理论、古典组织理论和人际关系理论已经不能说明组织及其管理的复杂特性,于是就对科学管理进行了批评和反思,并提出了种种关于泰罗...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第12期
, 页码:1 - 10
理论前沿
泰罗
科学管理的遗产及其反思——兼纪念《科学管理原理》诞生100周年
罗珉
100年前,泰罗的科学管理理论就开始给人以振聋发聩的思想冲击,旗帜鲜明地传播着种种关于管理学历史、现实和未来的学术思想和经典命题;今天从管理思想史的视角盘点泰罗的科学管理留下的遗产,是为了梳理我...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第09期
, 页码:1 - 10
理论前沿
泰罗
主义、
泰罗
文本与心理革命辨析
郭英
,
高良谋
泰罗认为,科学管理的实质是心理革命。然而,科学管理在实践中却遭到了工人们的反对,也未能实现劳资双方的心理革命。本文从人性假设、科学管理的方法论、科学共同体内部的观念差异,以及心理革命这一概念自...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第08期
, 页码: - 10
新现代
泰罗
主义述评
罗珉
本文认为,管理学一直强调把科学性与人性这两种基本的追求联系在一起。但管理学的两极又始终同时存在。在一定时期,这两极是相互排斥的。这种内在冲突在管理学有不同于其他学科的基因和生存条件,“分离的...
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《外国经济与管理》
第27卷第04期
, 页码:15 - 21
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