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理论前沿
新福特制管理思潮述评
罗珉
,
郭英
20世纪晚期,西方发达国家为了适应知识经济条件下的组织管理需要,掀起了一股新福特制管理思潮,一些企业组织进行了新福特制管理尝试。本文对福特制的演变过程进行了讨论,分析了新福特制的理论基础,并对新...
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ESI
《外国经济与管理》
第34卷第01期
, 页码：74 - 81
理论前沿
泰罗制百年流变探析——兼纪念泰罗制诞生100周年
郭英
在泰罗的《科学管理原理》发表后的100年里,管理学家们逐渐发现用科学管理理论、古典组织理论和人际关系理论已经不能说明组织及其管理的复杂特性,于是就对科学管理进行了批评和反思,并提出了种种关于泰罗...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第12期
, 页码：1 - 10
理论前沿
泰罗主义、泰罗文本与心理革命辨析
郭英
,
高良谋
泰罗认为,科学管理的实质是心理革命。然而,科学管理在实践中却遭到了工人们的反对,也未能实现劳资双方的心理革命。本文从人性假设、科学管理的方法论、科学共同体内部的观念差异,以及心理革命这一概念自...
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ESI
《外国经济与管理》
第31卷第08期
, 页码： - 10
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