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经济管理
| F234.4;F275
并购业绩
承诺
是一个有效信号吗?——基于未确认净资产价值和已确认净资产溢价的分析
徐沛勣
,
薛爽
,
李志刚
并购业绩承诺是我国并购交易中的一项特有安排,其在并购定价中的作用是理论界和实务界共同关注的热点话题。文章基于信号理论,以上市公司重大资产并购重组为样本,将并购总溢价分为未确认净资产价值和已...
First published at: Feb 01, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2023.01.006
《上海财经大学学报》
第25卷第01期
, 页码:79 - 92
专题讨论·地方治理与可持续发展
| F239.4;F832.51
地方审计体制改革:“治理监督”还是“放任自流”?——来自地方国有企业并购重组业绩
承诺
可靠性的经验证据
王鑫鑫
,
张书敏
,
窦炜
文章以2015年末我国实施的省以下审计机关人财物试点改革作为准自然实验,选取2012—2020年沪深两市A股地方国有并购重组企业为样本,利用双重差分模型实证检验地方审计体制改革的治理监督作用对地方国有...
First published at: Feb 01, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2023.01.004
《上海财经大学学报》
第25卷第01期
, 页码:49 - 63
营 销
| F270
身临其境:网络直播用户行为意愿机制探析
张婕琼
,
韩晟昊
,
高维和
以身临其境为特点的网络直播对用户持续使用和推荐意愿的影响机制亟待探索。社会临场感反映了用户在线上交互行为中的真实的心理状态,是虚拟共在感、心理卷入及行为参与的具象表现。本文探究了网络直播用...
First published at: Nov 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20220409.201
《外国经济与管理》
第44卷第11期
, 页码:49 - 62
营 销
| F270
微商家庭嵌入对销售绩效的影响
姚山季
,
严锐
,
万壮
等
家庭嵌入体现出家庭成员对员工工作的支持程度,有助于提升员工留职意愿。本文基于工作嵌入影响工作绩效的主线,结合微商工作特点,推演出与微商契合的家庭嵌入这一拓展维度,引入工作—家庭冲突和...
First published at: Feb 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210724.203
《外国经济与管理》
第44卷第02期
, 页码:69 - 83
公司治理
| F270
境外居留权、可置信
承诺
与企业社会责任
李四海
,
刘建秋
,
曹瑞青
等
随着全球化的发展,近年来我国拥有境外居留权的民营企业实际控制人数量呈增长趋势。境外居留权企业是否会对由企业家“身份”造成的利益相关者“不信任”追加可置信承诺,本文从实际...
First published at: Oct 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200801.202
《外国经济与管理》
第42卷第10期
, 页码:33 - 48
人力资源管理
| F270
“将在外,君命有所不受”——远程岗位真的有利于员工越轨创新行为吗?
肖志明
远程岗位为员工实施越轨创新行为提供了独特的条件,但远程岗位影响员工越轨创新行为的作用机制和边界条件尚不明确。本研究基于假设检验模型和对231名远程员工两期的调研数据,探讨了远程岗位对员工越轨...
First published at: Apr 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200203.302
《外国经济与管理》
第42卷第04期
, 页码:36 - 47
公司治理
| F270
并购业绩
承诺
方式的激励效应研究
饶艳超
,
段良晓
,
朱秀丽
本文采用2010—2014年间A股中小板和创业板并购境内标的并签订业绩补偿协议的标的公司样本,研究业绩补偿承诺对标的公司的激励效应。研究表明,双向业绩承诺比单向业绩承诺的激励效果更为显著;当业...
First published at: Jul 01, 2018
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.07.006
《外国经济与管理》
第40卷第07期
, 页码:73 - 83
专题讨论•老龄化与创新
| C936;F272
退缩还是创新:受年龄歧视影响的员工行为解析
姜雨峰
年龄歧视对员工创新的负面影响已经成为企业不可忽视的重要问题。在我国老龄化进程不断加快和创新发展需求不断强化的背景下,研究年龄歧视对员工创新行为的负面影响以及缓解这种负面影响的路径,既有助于...
First published at: Dec 01, 2017
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doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2017.06.002
《上海财经大学学报》
第19卷第06期
, 页码:18 - 30
战略管理
战略决策团队认知偏好及其变化的社会学解释
尚航标
,
李卫宁
战略决策团队的认知偏好对企业生存和发展具有决定性的影响作用,经济学和神经系统学在探索企业战略决策团队认知偏好问题上都有所局限。本文在阐述战略决策团队认知偏好理论内涵的基础上,分别从“社会认...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第10期
, 页码:
人力资源管理
内部人身份认知与创新行为的关系——一个有调节的中介效应模型研究
王雁飞
,
蔡如茵
,
林星驰
内部人身份认知是员工创新行为的重要内在驱动因素。为了探讨内部人身份认知对员工创新行为的影响效应以及组织承诺和工作嵌入在其中的作用机制,本研究采用横向与纵向相结合的研究方法,在理论与文献研究以...
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《外国经济与管理》
第36卷第10期
, 页码:40 - 53
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