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【相同标签:【差错】找到:3条论文】
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人力资源管理
| F270
谦卑型领导对下属
差错
导向与工作绩效的影响效果——基于下属双元自恋的调节作用
谢秋实
,
袁悦
,
吴志明
等
犯错是工作场所中普遍的现象,善于发掘差错中所蕴含的知识和信息有助于避免差错的反复出现,从而提升工作效率。为此,领导需要帮助下属养成积极的差错导向。基于社会信息加工理论,并根据284名员工的样...
First published at: Aug 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20231122.301
《外国经济与管理》
第46卷第08期
, 页码:138 - 152
人力资源管理
| F270
差错
管理氛围研究述评与展望
尹奎
,
孙健敏
,
陈乐妮
面对动态、复杂的外部环境和人类的有限理性,个体很难通过有限的知识和能力避免差错的发生。组织中的差错亦不可避免,如何应对差错成为每个组织面临的现实问题。差错管理以一种积极的视角看待差错,是组织...
First published at: Jan 25, 2016
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2016.02.006
《外国经济与管理》
第38卷第02期
, 页码:75 - 87
工作背景下的
差错
管理及其应用
洪自强
差错是一种目标导向的行为 ,在工作背景下普遍存在。本文主要回顾了差错的概念与特征 ,对差错防范策略和差错管理策略这两种不同的处理方法进行比较 ,并讨论了差错管理在人力资源管理、工作流程设计、全面...
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ESI
《外国经济与管理》
第22卷第04期
, 页码:2 - 6
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上海财经大学学报
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