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【相同标签:【工作—家庭冲突】找到:4条论文】
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营 销
| F270
微商家庭嵌入对销售绩效的影响
姚山季
,
严锐
,
万壮
等
家庭嵌入体现出家庭成员对员工工作的支持程度,有助于提升员工留职意愿。本文基于工作嵌入影响工作绩效的主线,结合微商工作特点,推演出与微商契合的家庭嵌入这一拓展维度,引入工作—家庭冲突和...
First published at: Feb 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210724.203
《外国经济与管理》
第44卷第02期
, 页码:69 - 83
人力资源管理
人力资源管理理论研究新进展评析与未来展望
赵曙明
近年来,在多元全球化、全球经济危机和低碳化经济的影响下,企业的经营环境呈现高度的动态性、复杂性与不确定性特征,这就要求人力资源管理理论对变化了的环境做出相应的反应。本文围绕胜任素质、员工敬业...
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ESI
《外国经济与管理》
第33卷第01期
, 页码:1 - 10
工作—家庭冲突
及其平衡策略研究综述
刘永强
工作—家庭冲突及其平衡策略研究已成为人力资源管理的新课题。冲突来自于个体的角色冲突、边界控制、性别角色预期差异等方面。家庭责任和组织的管理实践会加剧冲突程度,影响个体、家庭的健康并导致负面...
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ESI
《外国经济与管理》
第28卷第10期
, 页码:51 - 57
工作—家庭冲突
及其平衡策略
陈兴华
,
凌文辁
,
方俐洛
随着经济发展 ,社会环境与人们观念的变化 ,工作和家庭之间的冲突日益突出。本文先对工作—家庭冲突进行了定义 ,然后在论证冲突来源与性质的基础上提出了组织和个人平衡冲突的策略
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ESI
《外国经济与管理》
第26卷第04期
, 页码:16 - 19
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上海财经大学学报
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