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【相同标签:【领导者】找到:6条论文】
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人力资源管理
| C933
基于互动视角的新任
领导者
身份构建过程案例研究
黄佩仪
,
井润田
新任领导者常常陷入具备领导者头衔,但下属尚不认可其能力和身份的困境。为了探究他们是如何摆脱困境并构建领导者身份的,本文对王品集团“幼狮计划”中的五位新任领导者进行了案例研究。通过多案例研究...
First published at: Apr 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.04.006
《外国经济与管理》
第40卷第04期
, 页码:69 - 83
人力资源管理
| F270
领导者
情感的研究述评
冯镜铭
,
刘善仕
领导丛林盘根错节,需要回归领导影响力的本质——领导有效性,而有效性的高低在一定程度上依赖于领导者对情感的运用。本文详细梳理了西方有关领导者情感的研究,通过介绍领导者情感的内涵、发...
First published at: Feb 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.02.007
《外国经济与管理》
第40卷第02期
, 页码:93 - 104
人力资源管理
领导者
心理资本、领导—成员交换与员工创新行为:理论模型与实证研究
朱 瑜
,
王凌娟
,
李倩倩
本研究从领导—成员交换关系的视角,以中国珠江三角洲地区企业员工为调查对象,探讨了领导者心理资本对员工创新行为的影响效应以及领导—成员交换在其中所起的作用。文献研究和数据分析表明,领导者心理...
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ESI
《外国经济与管理》
第37卷第05期
, 页码:
人力资源管理
悖论视角下的
领导者
—追随者契合研究探析
张军成
,
凌文辁
组织管理研究领域的悖论理论因应当前复杂多变的组织内外部环境而产生,它允许对组织领导过程中的领导者和追随者同时予以关注,并认为双方通过在相应特质或行为方面的协同,而达到领导者—追随者契合的良好...
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ESI
《外国经济与管理》
第35卷第01期
, 页码:55 - 62
人力资源管理
西方
领导者
特质与领导效能研究综述与展望
谭乐
,
宋合义
,
富萍萍
本文对20世纪80年代以来西方有关领导者特质与领导效能关系的近140篇研究文献(主要是实证文献)进行了全面的分析和综述。文章首先总结归纳了20世纪80年代以来西方学者主要关注的领导者特质,包括领导者人格...
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ESI
《外国经济与管理》
第32卷第02期
, 页码:38 - 44
人力资源管理
国外全球领导力研究前沿探析
蔡建群
,
刘国华
在新一轮的全球化进程中,对于尚处于全球化门槛上的中国企业而言,培养全球领导者尤为重要。本文对国外全球领导力的研究流派及全球领导者的任务、能力和培养等方面的研究进行了综述,最后提出了目前全球领...
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《外国经济与管理》
第30卷第03期
, 页码:53 - 59
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