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区域经济研究
| F244.1
人工智能、劳动力任务类型与城市规模
工资溢价
李静
,
闫曰奇
,
潘丽群
人工智能是任务偏向型技术,其广泛应用可能会扩大工资差距,但对城市规模工资溢价影响需深入研究。文章利用中国劳动力动态调查微观数据和人工智能应用数据,实证探讨在人工智能冲击下非常规和常规劳动力...
First published at: Dec 03, 2023
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20230917.401
《财经研究》
第49卷第12期
, 页码:62 - 76
专题讨论·三农问题
| C812
城市的力量:农民工层级迁移与
工资溢价
胡雯
,
张锦华
中国特有的城市行政层级体系,以“资源配置的行政中心偏向”为特征,强化了农民工向高行政层级城市迁移的惯性趋势。文章利用2013年和2019年的千村调查数据,研究农民工的层级迁移行为及工资溢价效应。结...
First published at: Feb 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20201015.401
《财经研究》
第47卷第02期
, 页码:4 - 18
经济史·经济思想史研究
| F129
新式教育、人力资本与
工资溢价
——基于上海商业储蓄银行职员档案的实证研究
燕红忠
,
唐汝
自工业革命以来,人力资本在经济发展和社会变革中发挥了越来越重要的作用。但由于难于区分教育的技能效应和信号效应,人力资本与工资溢价之间的关系仍然存在不确定性,而近代时期的新旧教育长期并存,为...
First published at: Nov 03, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20200715.201
《财经研究》
第46卷第11期
, 页码:138 - 153
区域经济研究
中国省会城市
工资溢价
研究——基于分位数回归的空间计量分析
黄枫
,
吴纯杰
文章利用2000-2006年中国营养与健康调查数据,从微观层面对中国省会与非省会城市之间的工资溢价效应进行研究。借助OLS基准模型发现,具有相似特征的工人,在省会城市工作获得的工资比在非省会城市平均高出1...
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《财经研究》
第34卷第09期
, 页码:72 - 81
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