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特刊•新发展格局下中国企业国际化研究
| F270
东道国社会
信任
能降低企业跨国经营的不确定性吗?——以海外子公司所有权结构设计为例
雷玮
,
陈妍
,
吴琼
理解东道国制度环境并选择与之相适应的管理方式对企业跨国经营获得成功具有重要影响。现有文献侧重于分析东道国规制制度和认知制度对企业跨国经营的影响,对规范制度研究较少。基于来自世界价值观调查的...
First published at: Jan 20, 2022
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20211015.101
《外国经济与管理》
第44卷第01期
, 页码:16 - 34
公司财务
| F270
信任
文化影响供应商分布决策吗?
程博
,
邱保印
,
殷俊明
信任文化作为“润滑剂”在供应商布局及优化管理中扮演着重要角色。本文采用文本分析法,将信任文化嵌入供应商选择决策的分析框架,以新制度经济学理论为基础,考察作为非正式制度重要组成部分...
First published at: Jul 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210425.201
《外国经济与管理》
第43卷第07期
, 页码:54 - 67
公共经济与管理
| F062.6
第一书记驻村帮扶能提升乡村社会资本吗?——一项田野实验研究
汪崇金
,
杨亿
,
谷军健
驻村帮扶长期以来一直是中国乡村社会治理的重要工作机制,向乡村选派第一书记是这一机制的新实践。第一书记作为脱贫攻坚、乡村振兴的“排头兵”,极大地改善了驻村的生产、生活条件。他们还会给驻村带来...
First published at: Mar 03, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20201115.402
《财经研究》
第47卷第03期
, 页码:110 - 124
专题讨论·创新发展
| F275;F832.51
文化相近对企业创新有益吗?——来自董事会文化相近的经验证据
罗昆
,
周盈盈
文化相近在深层次上是一种价值观的相近,董事会内部的文化相近性主要是指外籍董事来源国文化与中国文化的相近性。文章基于中国A股上市公司2007-2017年的样本数据,采取董事会深层价值观的权力距离文化相...
First published at: Jan 01, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2021.01.005
《上海财经大学学报》
第23卷第01期
, 页码:61 - 74
跨国经营
| F270
东道国文化特质与跨国并购失败风险——基于中国企业海外并购样本的实证研究
左志刚
,
杨帆
本文从跨国并购企业外来者劣势的两种来源入手,分析了东道国文化特质影响跨国并购风险的机理,基于中国1997—2017年2722宗海外并购样本的实证检验表明东道国文化宽容度、信任度与并购失败风险负相...
First published at: Jan 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201111.202
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:58 - 72
公司财务
| F270
得“信”者多助?——社会
信任
能缓解企业短贷长投吗?
张新民
,
叶志伟
短贷长投是指企业利用短期负债支持长期投资,是我国企业普遍使用的一种投融资安排。既有文献主要围绕金融供给侧结构性改革思路,发现提高货币政策适度水平、放开利率管制和银行管制等措施可以有效缓解企...
First published at: Jan 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200816.201
《外国经济与管理》
第43卷第01期
, 页码:44 - 57,72
创业研究
| F270
文化价值观对农民创业融资影响的研究——来自“中国千村调查”的数据分析
蔺楠
,
包颉
十九大提出实施乡村振兴战略,鼓励和支持农民就业创业,拓宽融资渠道对于解决农村创业融资难有重要意义。农民创业融资深受文化价值观的影响,本文将文化价值观分为传统价值观和现代价值观,采用上海财经...
First published at: Jun 01, 2020
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doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200317.402
《外国经济与管理》
第42卷第06期
, 页码:38 - 54
经济社会
| F061.4
机会不均等、社会资本与农民主观幸福感——基于CGSS数据的实证分析
张彤进
,
万广华
文章基于CGSS 2013年及2015年数据,运用多重中介效应模型,探讨机会不均等、社会资本与农民主观幸福感的关系。研究结果表明,随着机会不均等的扩大,农民主观幸福感会下降,但社会信任和社会网络有助于...
First published at: Oct 20, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2020.05.007
《上海财经大学学报》
第22卷第05期
, 页码:94 - 108
创新研究
| F270
对官方媒体的
信任
促进了民营企业创新投入吗?
杨赛楠
,
叶文平
,
苏晓华
对处于新时期的民营企业而言,提高创新能力是获得长期竞争优势的关键,现有对于影响企业创新投入的研究聚焦于组织特征和管理者特质,而忽视了影响管理者认知决策的外部媒介信息,尤其是作为政府喉舌的官...
First published at: May 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20191212.002
《外国经济与管理》
第42卷第05期
, 页码:90 - 104
人力资源管理
| F270
上下级主动性人格匹配对员工工作幸福感的影响及其作用机制
蔡地
,
许瑞冰
,
刘佳
等
本文根据支配补偿理论,考察了上下级主动性人格匹配与员工工作幸福感之间的关系,并探讨了员工对上级信任的中介作用。通过对山东省某IT行业的1 495位上级和6 179名下级进行配对的问卷调查,结合多项式回...
First published at: Jan 01, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20190802.001
《外国经济与管理》
第42卷第01期
, 页码:85 - 98
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