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  人力资源管理  |  F270
游戏化能够激发员工的主动行为吗？
陈园园, 高良谋
First published at: Sep 20, 2021
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doi:10.16538/j.cnki.fem.20210315.301
《外国经济与管理》第43卷第09期, 页码：133 - 152
  人力资源管理  |  F270
悖论式领导对员工主动行为的影响机制——团队内部网络连带强度与上下级关系的作用
彭伟, 李慧
First published at: Jul 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.07.011
《外国经济与管理》第40卷第07期, 页码：142 - 154
  人力资源管理  |  C933
基于互动视角的新任领导者身份构建过程案例研究
黄佩仪, 井润田
First published at: Apr 01, 2018
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doi:10.16538/j.cnki.fem.2018.04.006
《外国经济与管理》第40卷第04期, 页码：69 - 83
  人力资源管理
分布式领导是员工主动行为的驱动因素吗?——一个基于多重中介效应模型的检验
朱瑜, 黄丽君, 曾程程
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《外国经济与管理》第36卷第09期, 页码：38 - 51
  人力资源管理
国外员工主动行为研究新进展探析
张桂平, 廖建桥
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《外国经济与管理》第33卷第03期, 页码：58 - 65
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