具有%e7%9b%b8%e5%90%8c%e6%a0%87%e7%ad%be的期刊论文 -- 上海财经大学期刊社

创新研究 | F270

First published at: May 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260202.401

《外国经济与管理》第48卷第05期, 页码：38 - 55

公共经济与管理 | F812

“雪中送炭”还是“锦上添花”？财税政策激励与专精特新企业发展^*

赵永辉, 于航宇, 张翅

中国经济正迎来外部需求格局重构、内生动力积蓄培育的关键调整期，如何优化财税治理机制，提升政策助推企业转型升级的高效性及精准度是学界和政府极为关注的重要议题。文章基于2010—2022年专精特新上市...

First published at: Apr 03, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20260216.301

《财经研究》第52卷第04期, 页码：124 - 138

营销 | F270

品牌标识如何减少算法“负能”？算法自适应性与字母标识的交互效应

姚琦, 肖文强, 蒯玲

由于算法透明度不足，企业开始主动公布产品算法信息以吸引消费者，但消费者通常对产品中所应用的算法持谨慎态度，这影响了算法控制产品的市场接受度。本文认为算法和品牌字母标识之间存在交互效应，并开...

First published at: Apr 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251130.301

《外国经济与管理》第48卷第04期, 页码：78 - 96

人力资源管理 | F270

人力资本与专精特新企业成长的关系研究：一项元分析的证据

贾迎亚, 郑李戬, 岳淑萍

作为我国产业链升级的关键力量，专精特新企业的成长日益依赖于人力资本。然而，相关研究结论存在显著分歧，这对人力资本理论在专精特新情境下的适用性构成挑战。本文运用元分析方法，基于46篇文献中的15...

First published at: Apr 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251231.101

《外国经济与管理》第48卷第04期, 页码：58 - 77

专题讨论·数智赋能高质量充分就业 | F275

何以缩小企业薪酬差距：基于工业自动化视角

杜善重

工业自动化作为我国经济发展的重要方向，能够缩小企业内部薪酬差距，助力企业层面共同富裕目标的实现。基于此，文章关注了工业自动化对内部薪酬差距的影响。研究发现：（1）工业自动化显著降低了企业内...

First published at: Apr 03, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jfe.20240413.103

《财经研究》第52卷第04期, 页码：49 - 63

专题·要素收入分配与共同富裕的微观基础 | F270

战略联盟与民营企业劳动收入份额

孙汉, 连燕玲

现阶段关注企业战略联盟经济后果的研究多聚焦如何做大“蛋糕”，而较少涉及在初次分配中对分好“蛋糕”的影响，本文考察了战略联盟对民营企业内共同富裕的影响。研究发现，参与战略联盟合作可以提高民营...

First published at: Apr 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260118.203

《外国经济与管理》第48卷第04期, 页码：40 - 57

专题·要素收入分配与共同富裕的微观基础 | F752

外需冲击对企业要素收入分配的影响

李媚媚, 于津平

在全球要素收入分配格局深刻调整的背景下，中国作为世界第二大经济体和贸易大国，如何在深度参与全球价值链的同时优化要素收入分配结构，成为推进共同富裕战略面临的重大现实课题。本文实证检验了外需冲...

First published at: Apr 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20260118.202

《外国经济与管理》第48卷第04期, 页码：23 - 39

创新研究 | F270

专精特新“小巨人”资质认定与供应链创新溢出

陈福中, 罗科, 董康银

作为优质中小企业的核心力量，专精特新“小巨人”企业不仅具备突出的创新实力，也是以点带链、助推产业链强链的关键主体。本文将新三板挂牌中小企业作为主要研究对象，借助国家级专精特新“小巨人”分批...

First published at: Mar 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20250908.402

《外国经济与管理》第48卷第03期, 页码：135 - 152

经济管理 | F290;F224.0

人才补贴政策、异质性劳动力流动与经济福利

徐邵军, 刘修岩

如何构建适配不同城市发展禀赋的差异化引才政策，是充分释放劳动力技能红利、优化技能空间配置结构以及加快实现共同富裕亟须解决的重要问题。文章构建了包含异质性劳动力跨地区流动的量化空间一般均衡模...

First published at: Jun 01, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.jsufe.2026.03.009

《上海财经大学学报》第28卷第03期, 页码：122 - 136

公司财务 | F270

政府调研与债券发行利差

侯学明, 朱亮, 王少飞

基于公司网站所公布的政府调研数据，本文对政府调研与企业债券利差的关系进行了实证检验。研究发现，政府调研作为一种非正式制度，会降低调研企业的债券发行利差，而企业性质和政商关系会产生替代效应，...

First published at: Mar 20, 2026

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doi:10.16538/j.cnki.fem.20251212.201

《外国经济与管理》第48卷第03期, 页码：82 - 96