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系统化人力资源实践与企业竞争优势
苏方国
,
赵曙明
本文在潘罗斯区分资源与资源提供的“服务”的理论基础上 ,分析并论证了人力资源不是企业持续竞争优势的源泉 ,提出了系统化人力资源实践才是企业持续竞争优势的源泉。接着 ,在讨论了系统化人力资源实践概...
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ESI
《外国经济与管理》
第25卷第02期
, 页码:7 - 11
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