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企业劳动争议及其处理
郑方林
,
施永良
实行全员劳动合同制,就是劳动者与企业在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同,明确双方责、权、利,从而以法律形式来确定劳动关系。因此,劳动合同生效后,其合法性和权威性应受到法律保护,双方都...
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ESI
《财经研究》
第19卷第11期
, 页码:61 - 62
试论职工参与企业管理
郑方林
,
施永良
职工要不要参加管理,有没有管理企业的能力?怎样调动经营者和劳动者两个积极性,实行专业管理和群众管理相结合,办好社会主义企业,这是在理论和实践上需要进一步探讨研究的问题。本文拟就职工参与企业管理...
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ESI
《财经研究》
第17卷第05期
, 页码:63 - 65
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