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人力资源管理系统与企业竞争战略匹配模式研究
刘善仕
,
刘辉健
本文系统介绍了不同学者在人力资源管理系统分类方面的主要观点,并分析了其共性,得出三种典型的人力资源管理系统;接着结合学者们的研究阐述了人力资源管理系统与企业竞争战略的关系;在此基础上考察了人力...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第08期
, 页码：41 - 46
西方最佳人力资源管理模式研究
刘善仕
,
刘辉健
,
翁赛珠
本文系统地介绍了西方学者关于最佳人力资源管理模式的几种主要观点,分析 了它们的共性,并且归纳出承诺型和控制型两种基本的人力资源管理模式;通过对这两种基本 人力资源管理模式的比较,分析了西方最佳人...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第03期
, 页码：33 - 39
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