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专题讨论·劳动经济
| F246
签订正式劳动合同可以提高员工工作满意度吗?
丁从明
,
李汪南
,
黄雪洋
签订正式劳动合同有利于规范用人单位用工制度,维护劳动者的合法权益,进而塑造和谐的劳动关系。文章利用CFPS2016年微观数据,实证研究了签订劳动合同对员工工作满意度的影响。首先,文章实证结果表明,...
First published at: Oct 03, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20200419.401
《财经研究》
第46卷第10期
, 页码:139 - 153
经济管理
| F069.9
家庭重组降低了子女受教育水平吗?——基于CHARLS的经验证据
丁从明
,
张培莹
教育是家庭和个体阶层流动的重要渠道,也是一国人力资本积累的重要途径。伴随经济社会转型,重组家庭规模不断增加,而家庭结构变动对子女受教育影响的定量研究却付之阙如。文章首次采用CHARLS(2014)微...
First published at: Feb 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jsufe.2018.01.008
《上海财经大学学报》
第20卷第01期
, 页码:102 - 113
公共经济与管理
| F015
什么都涨,工资不涨?——价格刚性下通货膨胀对劳动收入比重的影响
丁从明
,
谢凤璘
,
雷雨
什么都在涨,就是工资没有涨。工资的刚性,意味着通货膨胀的提高可以带来短期内实际工资下降、就业增加和产出水平的增加。如果就业效应占据支配地位,那么适度通货膨胀将有利于改善劳动收入比重。文章借...
First published at: Aug 03, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.2017.08.005
《财经研究》
第43卷第08期
, 页码:56 - 68
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