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同名作者论文聚合
【同名作者:【李艳】找到:4条论文】
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建构中国经济学自主知识体系
| F092
中国会计学构建的近代探索——基于20世纪30年代改良与改革中国会计之争的考察
李艳
,
张申
,
程霖
20世纪30年代改良与改革中国会计之争,不仅是中国会计思想史上的一个重要片段,而且是近代构建中国会计学的探索的一个生动案例。文章立足于中国会计学构建的视角,对该争论予以重新审视,研究发现:(1...
First published at: May 03, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.jfe.20240220.201
《财经研究》
第50卷第05期
, 页码:34 - 48
组织研究
| F270
组织线上社会资本研究综述与展望
李艳
,
陈卫平
,
孙欣
线上社会资本指基于互联网平台和社交媒体等网络工具所形成的社会联系和信任关系,是可以被行为主体调动和利用的社会关系资源。在互联网时代,积累和利用线上社会资本为组织获取更多发展机会和发展空间提...
First published at: Jan 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20230712.301
《外国经济与管理》
第46卷第01期
, 页码:123 - 138
人力资源管理
| F270
得失之间:领导底线心智对员工亲团队不道德行为的影响研究
胡华
,
朱征
,
杨朦晰
等
领导底线心智是指领导者为达到业绩要求的底线目标而忽略道德准则等其他需要优先考虑事项的一种思维模式。基于社会认知理论和社会认同理论,本研究通过分析245对上下级匹配数据发现:当团队领导者底线心...
First published at: Sep 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20210316.301
《外国经济与管理》
第43卷第10期
, 页码:120 - 134
人力资源管理
| F270
企业家灵性资本如何影响员工主动性行为?
顾建平
,
李艳
,
孙宁华
企业家灵性资本是关于企业家的核心价值观、人生观、世界观等终极信念的高层次精神资本,能牵引企业家对企业中的各种要素进行统筹和使用,促进员工成长和企业持续发展。本文以15家“独角兽”等...
First published at: May 01, 2019
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2019.05.006
《外国经济与管理》
第41卷第05期
, 页码:74 - 87
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