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【同名作者:【李志】找到:4条论文】
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专刊·人工智能与组织管理变革
| F270
员工—AI合作与越轨创新:一个被调节的双路径模型
韩明燕
,
赵静幽
,
李志
员工AI合作在驱动员工创新上具有重要潜力。与以往对于员工正式创新的关注不同,本文探讨了员工—AI合作对越轨创新的影响,并从资源保存理论视角揭示了其中的作用机制。通过对三阶段291份数据进行分析发...
First published at: Oct 20, 2024
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20240901.104
《外国经济与管理》
第46卷第10期
, 页码:89 - 104
人力资源管理
| F270
社交媒体评估在人员甄选中的应用
李志
,
李红
社交媒体评估技术是“互联网+”时代的人才评估新技术,国外人力资源专家对其进行了大量的研究。在国外,越来越多的组织开始通过评估候选人的社交媒体内容如Facebook来收集潜在员工的相关信息...
First published at: Dec 01, 2017
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2017.12.007
《外国经济与管理》
第39卷第12期
, 页码:100 - 111
广告收入上限的规制涵义——基于电视产业的分析
李志
文章在电视产业规制实践的基础上,把节目编排作为衡量电视传播企业的主要产出,在理论上证明了当观众的总需求固定时,三类电视频道都存在基于DEA的广告收入上限,其规制涵义在于,当把广告收入看作规制者给予...
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ESI
《财经研究》
第32卷第01期
, 页码:135 - 146
基于DEA的标尺竞争理论的形成与发展
李志
本文详细介绍了基于DEA的标尺竞争理论形成和发展的脉络。自Shleifer(1985)提出标尺竞争规制理论以来,数据包络分析(DEA)不仅在设定成本基准的规制实践中发挥了积极的作用,而且通过挖掘其激励效应,促进了...
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ESI
《外国经济与管理》
第27卷第12期
, 页码:21 - 27
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上海财经大学学报
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