企业管理工作和管理人员结构问题
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外国经济与管理 1984 年 第 06 卷第 Z1 期, 页码：22 - 24
摘要
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摘要
<正> 不改进企业管理工作的组织形式,要想提高它的效率是不可能的。人们一般比较重视全面安排管理部门的工作,但对组织好不同职务的管理人员的工作却常常掉以轻心。我们认为,对这两方面必须给予同样多的关注,而且在后一方面有更多的潜力可挖。一、管理工作的类型企业管理部门的工作大致可以归为两类:一类是创造性的,另一类则是例行性的。创造性工作的目标在于探寻和挖掘发展生产及提高生产效率的潜力,就其性质来说,比较接近于科研工作。例行性或日常性工作则旨在保证企业生产过程的正常进行,使以往获得的创造性
关键词
引用本文
A·B·索斯洛夫, 应世昌. 企业管理工作和管理人员结构问题[J]. 外国经济与管理, 1984, 6(Z1): 22–24.
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