跨国企业驻外人员的派遣——跨文化管理之一
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外国经济与管理 1989 年 第 11 卷第 03 期, 页码：8 - 11
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<正> 现代的国际化企业犹如一个小社会,本身具有独一无二的文化特征,它的经营决策终究受到居有支配地位的本国文化的影响。这是一方面。另一方面,不容忽视的是,西方跨国公司与东道国这个外部环境的关系,也是影响它们决策活动的重大因素。而它们派遣海外的经理人员也就是负有处理与东道国关系之责的公司代表,这些人在海外的一举一动,工
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金君. 跨国企业驻外人员的派遣——跨文化管理之一[J]. 外国经济与管理, 1989, 11(3): 8–11.
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