人力资本视角下的国有企业性质与改革研究
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财经研究 2003 年 第 29 卷第 07 期, 页码：4 - 10
摘要
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摘要
人力资本是国有企业性质研究的崭新视角。从人力资本的理论角度分析,国有企业的制度性本质,并不是一个物质资本的产权虚置,而在于它是一个人力资本的产权虚置,以及由此造成的物质资本产权与人力资本产权在制度两极存在的不对称性。国有企业改革应该从人力资本产权制度的显性化角度入手。
④据《华商时报》1 998年 1 2月 3 0日报道 ,广东省企业调查队的调查显示 ,在被调查的 2 1家转制国有企业中 ,仅有 8家小型企业略有盈利 ,1 3家亏损 ;有 3家在 1 997年又转盈为亏。其中 5家企业亏损量在扩大 ,还有 3家企业已停工停产。
[1]丁栋虹 企业家主导下的企业合约模式研究[J] 中国工业经济,2002a,(5):79-85
[2]丁栋虹 制度变迁中企业家成长模式研究[M] 南京:南京大学出版社,1999 47
[3]丁栋虹 论理论切入的置换与企业研究的范式重构[J] 学术月刊,2002b,(3):52-58
[4]宋冬林,金成晓 企业并购的制度经济学分析[J] 经济研究参考,1999,(116)
[5]丁栋虹 论企业分析的四维理论模式———兼论对流行企业理论的回顾与批判[J] 财经研究,2002c,(1):3-8
[6]Wiles.(1997)EconomicsInstitutionsCompared[M].Oxford:BasilBlackwell.39.
[1]丁栋虹 企业家主导下的企业合约模式研究[J] 中国工业经济,2002a,(5):79-85
[2]丁栋虹 制度变迁中企业家成长模式研究[M] 南京:南京大学出版社,1999 47
[3]丁栋虹 论理论切入的置换与企业研究的范式重构[J] 学术月刊,2002b,(3):52-58
[4]宋冬林,金成晓 企业并购的制度经济学分析[J] 经济研究参考,1999,(116)
[5]丁栋虹 论企业分析的四维理论模式———兼论对流行企业理论的回顾与批判[J] 财经研究,2002c,(1):3-8
[6]Wiles.(1997)EconomicsInstitutionsCompared[M].Oxford:BasilBlackwell.39.
引用本文
丁栋虹. 人力资本视角下的国有企业性质与改革研究[J]. 财经研究, 2003, 29(7): 4–10.
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