竞争力导向型企业薪酬水平政策探讨
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外国经济与管理 2004 年 第 26 卷第 08 期, 页码：13 - 18
摘要
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摘要
本文针对企业不同的薪酬目标 ,指出了企业薪酬水平政策的竞争力导向特点。在此基础上 ,进一步分析、证实企业薪酬水平政策与企业经营战略的关系。最后提出了提升企业薪酬水平政策竞争力的思路 :薪酬水平政策的重点要关注对企业经营战略产生影响的群体 ,研究他们的薪酬水平情况 ,并需要与其他薪酬政策相配合 ,才能真正达到企业对竞争力的要求。
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引用本文
何燕珍. 竞争力导向型企业薪酬水平政策探讨[J]. 外国经济与管理, 2004, 26(8): 13–18.
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