企业领导人员的自我测定法
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外国经济与管理 1986 年 第 08 卷第 05 期, 页码：49
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<正> 企业领导人跟常人一样,也会有自己的弱点和不足之处。比如说,有的比较乐意同他所好感的人打交道和讨论工作,而对那些因某种原因不讨他喜欢的人则不屑搭理。即使事情很要紧,需要及早碰头解决,他也会尽量把会面的时间往后推。有的
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甄奇英. 企业领导人员的自我测定法[J]. 外国经济与管理, 1986, 8(5): 49.
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