斯堪的纳维亚工人参与管理的模式
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外国经济与管理 1983 年 第 05 卷第 11 期, 页码：12 - 15
摘要
参考文献
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<正> 国际机械师协会的威廉·温皮辛格说:“如果你想丰富工人的工作内容,你就得在工作条件这个问题上给工人更多的发言权。”要让工人有发言权,就得让他们在那些影响其工作和工作条件的问题上有权参与决策。在美国,提高工人在职期间的工作素质往往被片面地理解为工种的调整,甚至连那些十分积极推行工人参与管理制度的人也限制工人参与工厂计划的制订。工人在制订具体的生产方法上可能还起点作用,在安排布置工作地和设计所使用的
关键词
引用本文
李·黑尔斯, 李幸生. 斯堪的纳维亚工人参与管理的模式[J]. 外国经济与管理, 1983, 5(11): 12–15.
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